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重慶勞務市場發展現狀

發布日期:2019-05-07 來源:文超建筑勞務 點擊:

  過去我國勞動力一直由國家統一安置,因此不存在勞務市場:十屆三中全會以前,重慶建筑勞務基本上是固定建制式的,尚未形成建筑勞務市場。十一屆三中全會以后,;隨著經濟體制改革的深化和市場經濟的發展,建筑業用工制度的改革,從改變單一固定工制度開始,逐步實現固定工、合同工、臨時工相結合的多種用工制度,勞動力的組成呈現出定的彈性結構。1984年建筑業進行全行業革;1988年后,大中型施工企業在充分發揮自由職工優勢的基礎上,大量采用成建制的農村建筑隊作為勞務隊伍。1989年,國務院“兩部一辦”批準成立首批30個國家建筑芽務基地,形成了全國建筑勞務市場的初步網絡。

  十四大提出了建立社會主義市場經濟體制,加快市場體系的培育,發展勞務市場的任務,這就明確了勞務市場的地位。勞務市場是社會主義市場體系的重要組成部分,也是我國市場體系中有待盡快發展的部分。勞務市場本身并不能吸收勞動力,但勞務市場卻是勞動力流動的重要中間環節,只有這個蟲間聞環節通暢,才能使勞動力通過勞務市場,迅速流向各方。

  《中華人民共和國勞動法》、1998年3月1日起施行的《中華人民共和國建筑法》199年10月1日起施行《中華民共和國合同法》2003年7月1日起施行《建筑工程質量管理條例》、2005年?月1號勞務分包制推行、2008年1月1日起施行《中華人民共和國勞動合同法》,這些法律法規為我國建筑勞務市場的發展和勞務工權益保障起到了積極的作用。

  現階段全國建筑勞務市場正處于大變革轉型期,國家加強對無形市場平臺的規范和約束,各地建筑勞務市場、勞務基地逐漸發展,從而實現由過去的固定工制度逐步的向固定工、合同工、臨時工相結合的多種用工制度方面轉變。這也使得我國建筑行業勞動力結構呈現多元化,適應了經濟大發展,促進我國建筑業的蓬勃發展,為我國的經濟建設做出了重大貢獻。

  由于用工制度的變換,也產生大量的社會問題:大量農民工的涌現,難以合理保障其合法權益;催生了不利于市場有序發展的包工頭,加劇了市場惡性競爭;制度建設滯后于市場發展的客觀需求勞務用工普遍素質不高市場信用下降,工程質量難以保障等等。雖然在規范和引導市場方面政府做出了很多有力的措施,如建設勞務基地,加強相關法律法規建設,實行勞務分包制,發展勞務企業,制定建筑市場準制度,監理制度等等,從整體來看,市場仍然不夠健全,仍存在大量的問題。

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